Menurut Mahmudah (2019), ada beberapa factor yang
mempengaruhi kinerja antara laiin :
- Kemampuan dan Keahlian
Skill yang dimiliki seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan,
semakin kemampuan dan keahlian yang dimiiliki digunakan
secara optimal, maka dapat menyelesaikan pekerjaan susuai
dengan apa yang telah ditetapkan. - Kepemimpinan
Perilaku seoraang pemimpin dalam mengatur, mengelola, dan
memerintahkan bawahanya untuk mengerjakan sesuatu tugas
serta tanggung jawab yang diberikan juuga dapat mempengaruhi
kinerja seorang karyawan. - Lingkungan Kerja
Segala sesuatu yang terdapat disekitar karyawan yang sedang
bekerja. Lingkungan kerja yang baik dapat meningkaatkan
kualitas kerja yaang baik jugaa. - Motivasi kerja
Suatu dorongan bagi seorang karyawan untuk melakukan
pekerjaan. Jika karyawan memiliki sebuah dorongan yang kuat
dari perusahaan dan dalam dirinya sensiri, maka karyawan akan
terdorong melakukan suatu pekerjaan dengan baik.