Fungsi – Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam manajemen sumber daya manusia terdapat sejumlah
fungsi– fungsi didalaamnya antara lain adalah ;
Marwansyah (2019) menyebutkan bahwa fungsi manajemen
sumber daya manusia meliputi perenncanan sumber daaya
maanusia, rekrutmen ataau seleksi, pengembaangan SDM,
kompensasi, keselaamatan dan kesehaatan kerjaa, hubungaan
industrial, dan penelitian sumber daaya maanusia.
a. Perencanaan sumber daya manusia
Perencanaan sumber daya manusia merupakan suatu proses
yang secara sistematis yang mengkaji keutuhaan sumber
daya manusia untuk menjamin tersedianya tenaga kerja
dalam jumlah dan mutu, atau kompetensi yang sesuai
dengan yang dibutuhkan. Dengan kataa lain, perencaanan
sumber daya manusia merupakan proses penentuan jumlah
daan mutu, atau kualifikasi sumber dayaa manusia di masa
yang akan datang.
b. Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen merupakan salah satu prosees menaarik
perhatiaan sejumlah caalon karyaawan agar mereka melemar
pekerjaaaan padaa sebuaaah organisaasi. Hasil dari
rekrutmen adalah sekumpulan pelamar yang memenuhi
persyaratan. Sedangkan seleksi adalah proses indentifikasi
dan pemilihan pelamar yang paling cocok dengan posisi
yang ditawarkan.
c. Pengembangan Sumber daya manusia
Salah satu upaya terencana yang dilakukan oleh manajemen
untuk meningkatkan kompeetensi pekerja dan kinerja
organisasi melalui program-program pelatihan, pendidikan
dan pengembangan.
d. Kompensasi
Pemberian balas jasa sebagai imbalan yang diiterima oleh
seseorang sebagai balasan atas kontribusinya terhadap
organisasi. Imbalan yang diberikan kepada karyawan dapat
berupa gaji atau upah, insentif, tunjangan atau pelayanan,
dan imbalan non finansial.
e. Keselamatan dan kesehatan kerja
Keselamatan kerja merupakan suatu upaya untuk melindungi
para pekerja dari cidera akibat kecelakaan kerja.
Sedangankan kesehatan kerja adalah terbebasnya pekerja
dari penyakit dan terwujudnya kesejahteraan fisik dan
mental pekerja.
f. Hubungan industrial
Sebuah sistem hubungan yang terbentuk antara dalam proses
produksi barang atau jasa yang terdiri dari pengusaha,
pekerja maupun pemerintah.
g. Penelitian sumber daya manusia
Kegiatan tentang sumber daaya manusiaaa sebuah
perusahaaan dengaan maksud memaaksimalkan pencaapaian
tujuaan individu dan orgaanisasi. Riset sumber daaya
maanusi juga daapat diartikan sebagaai semuaa kegiaatan
yaang melibaatkan proses perencanaaan, pengumpulaan,
anaalisis dan pelaporaan dengaan tujuaan memperbaaiki
pembuaatan keputusaan yang berkaaitan dengaan
indentifikaasi dan penyelesaiaan masaalah daalam
manaajemen sumber daaya maanusia