Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi terbentuknya suatu
kondisi lingkungan kerja dikaitkan dengan kemampuan karyawan.
Sedarmayanti (2009) menyatakan terdapat 11 faktor yang menentukan
lingkungan kerja yaitu :
- Pencahayaan tempat kerja
Cahaya sangat besar manfaatnya bagi karyawan guna mendapatkan
keselamatan dan kelancaran kerja. Oleh karena itu, perlu diperhatikan
adanya penerangan yang cukup tidak menyilaukan. Apabila cahaya
yang kurang jelas, akan memperlambat pekerjaan, banyak mengalami
kesalahan dan pada akhirnya menyebabkan kurang efisien dalam
melaksanakan pekerjaan sehingga tujuan perusahaan sulit dicapai - Suhu tempat kerja
Suhu udara dalam ruangan kerja merupakan salah satu faktor yang
harus diperhatikan agar karyawan dapat bekerja dengan menggunakan
seluruh kemampuan sehingga menciptakan hasil yang optimal. - Kelembaban ditempat kerja
Kelembaban yaitu banyaknya air yang terkandung dalam udara,
biasanya dinyatakan dalam persentase. Kelembaban ini dipengaruhi
oleh suhu udara, dan secara bersama-sama antara suhu, kelembaban
dan kecepatan udara serta radiasi panas akan mempengaruhi keadaan
tubuh manusia pada saat menerima atau melepaskan panas dari
tubuhnya. - Sirkulasi udara ditempat kerja
Oksigen merupakan gas yang dibutuhkan oleh makhluk hidup untuk
menjaga kelangsungan hidup, yaitu untuk proses metabolisme. Udara
di sekitar dikatakan kotor apabila kadar oksigen dalam udara tersebut
telah berkurang dan telah bercampur dengan bau-bauan yang
berbahaya bagi kesehatan tubuh. Sumber utama adanya udara segar
yaitu adanya tanaman di sekitar tempat kerja. Tanaman merupakam
penghasil oksigen yang dibutuhkan oleh manusia. Dengan cukup
oksigen di sekitar tempat kerja akan memberikan kesejukan dan
kesegaran pada jasmani. Rasa sejuk dan segar selama bekerja akan
membantu mempercepat pemulihan tubuh akibat lelah setelah bekerja - Kebisingan ditempat kerja
Salah satu polusi yang cukup menganggu yaitu polusi suara, yang
merupakan bunyi yang tidak dikehendaki oleh telinga. Bunyi tersebut
dapat menggangu ketenangan bekerja, merusak pendengaran dan
menimbulkan kesalahan komunikasi, bahkan menurut penelitian,
kebisingan yang serius bisa menimbulkan gangguan psikologis.
Dalam melakukan aktivitas pekerjaan membutuhkan kosentrasi, maka
suara bising hendaknya dihindari agar pelaksanaan pekerjaan dapat
dilakukan dengan efisien sehingga produktivitas kerja meningkat - Getaran mekanis ditempat kerja
Getaran mekanis artinya getaran yang dimbulkan oleh alat mekanis,
yang sebagian dari getaran ini sampai ke tubuh karyawan dan dapat
menimbulkan akibat yang tidak diinginkan - Bau-bauan ditempat kerja
Adanya bau-bauan di sekitar tempat kerja dapat dianggap sebagai
pencemaran, karena menganggu kosentrasi bekerja, dan bau-bauan
yang terjadi terus menerus dapat mempengaruhi kepekaan
penciuman. Pemakaian sirkulasi udara merupakan salah satu solusi
untuk mengurangi dampak bau di tempat kerja - Tata warna ditempat kerja
Tata warna merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari segi
dekorasi. Hal ini dapat dimaklumi karena warna mempunyai
pengaruh besar terhadap perasaan. Sifat dan pengaruh warna kadang-
kadang menimbulkan rasa senang, sedih, dan lain-lain, karena dalam
sifat warna dapat merangsang perasaan manusia - Dekorasi ditempat kerja
Tata ruang kerja yang baik adalah tata ruang kerja yang dapat
mencegah timbulnya gangguan keamanan dan keselamatan kerja bagi
semua karyawan. jalan-jalan yang dipergunakan untuk lalu lalang
para karyawan hendaknya tidak dipergunakan untuk meletakkan
barang-barng yang tidak pada tempatnya. - Musik ditempat kerja
Menurut para pakar, musik yang nadanya lembut sesuai dengan
suasana, waktu dan tempat dapat membangkitkan dan merangsang
karyawan untuk bekerja. Jika musik yang tidak sesuai dengan tempat
kerja justru akan merusak konsentrasi dalam bekerja - Keamanan ditempat kerja
Dalam menjaga tempat dan kondisi lingkungan kerja tetap dalam
keadaan aman maka perlu diperhatikan adanya upaya menjaga
keamanan di tempat kerja, tidak saja aspek keamanan dari bahaya
gangguan kriminal, tetapi lebih jaga pada aspek pelaksanaan K3
(keselamatan dan kesehatan kerja)