Menurut Simanjutak (2003:39) lingkungan kerja dapat dibagi menjadi
beberapa bagian atau bisa disebut juga aspek pembentuk lingkungan
kerja, bagian-bagian itu bisa diuraikan sebagai berikut :
- Pelayanan kerja
Pelayanan karyawan merupakan aspek terpenting yang harus
dilakukan oleh setiap perusahaan terhadap karyawan. pelayanan yang
baik dari perusahaan akan membuat karyawan lebih bergairah dalam
bekerja, mempunyai rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan
pekerjaannya, serta dapat terus menjaga nama baik perusahaan melalui
produktivitas kerjanya dan tingkah lakunya. Pada umumnya pelayanan
karyawan meliputi beberapa hal :
a. Pelayanan makan dan minum
b. Pelayanan kesehatan
c. Pelayanan kamar kecil atau kamar mandi ditempat kerja - Kondisi kerja
Kondisi kerja karyawan sebaiknya diusahakan oleh manajemen
perusahaan sebaik mungkin agar timbul rasa aman dalam bekerja
untuk karyawannya, kondisi kerja ini meliputi penerangan yang
cukup, suhu udara yang tepat, pengaruh warna dan keamanan kerja
karyawan - Hubungan karyawan
Hubungan karyawan akan sangat menentukan dalam menghasilkan
produktivitas kerja. Hal ini disebabkan karena adanya hubungan
antara motivasi serta semangat dan kegairahan kerja dengan hubungan
yang kondusif antar sesama karyawan dalam bekerja, ketidak serasian
hubungan antara karyawan dapat menurunkan motivasi dan
kegairahan yang akibatnya akan dapat menurunkan produktivitas kerja