Kompensasi

Pengertian menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2001) bahwa
kompensasi adalah sesuatu yang dipertimbangkan sebagai suatu yang
sebanding. Dalam kepegawaian, hadiah yang bersifat uang merupakan
kompensasi yang diberikan kepada pegawai sebagai penghargaan dari
pelayanan mereka.
Selanjutnya pendapat lain dari Hasibuan (2018) tentang
kompensasi adalah semua hal yang berbentuk uang, barang langsung atau
tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang
diberikan kepada perusahaan.
Sedangkan menurut Sastrohadiwiryo dalam buku Yuniarsih (2011)
kompensasi adalah imbalan jasa atau balas jasa yang diberikan
perusahaan kepada para tenaga kerja, karena para tenaga kerja tersebut
telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran mereka demi kemajuan
perusahaan guna mencapai tujuan yang ditetapkan.