Menurut Luthans (2010:249) komitmen organisasi merupakan kemauan
karyawan untuk tetap menjadi anggota atau bagian dalam organisasi perusahaan
itu sendiri dan keinginan berkariri dalam mengeksporisasi kemampuan unstuck
mencapai tujuan perusahaan. Pengukuran variabel komitmen organisasi dalam
penelitian ini diukur dengan menggunakan Organizational Commitment
Questionaire (OCQ) Mowday et al (1979) yang terdiri dari :
- Kesediaan untuk mengerahkan upaya
Karyawan ikut memperhatikan nasib organisasi melalui kesediaan bekerja
melebihi apa yang diharapkan organisasi. - Keinginan mempertahankan keanggotaan dalam organisasi
Karyawan memilih untuk menjadi anggota organisasi dan tidak memiliki alasan
untuk keluar atau meninggalkan organisasi. - Penerimaan nilai-nilai organisasi