Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat

Motivasi berarti suatu kondisi yang mendorong atau menjadi
sebab seseorang melakukan suatu perbuatan atau kegiatan yang
berlangsung secara sadar Namawi (2000). Menurut
Prawirosentono (2006) kinerja dipengaruhi oleh motivasi
karyawan yang bekerja dalam suatu organisasi. Bila karyawan
motivasinya rendah, maka hasil kerja (kinerja) juga akan
rendah. Keberhasilan suatu kinerja didasarkan atas efektivitas
dan efisiensi, tanggung jawab, disiplin dan inisiatif.