Pengertian Stres Kerja

Stres menurut Nawawi (2016) adalah kondisi psikologis yang tidak
menyenangkan berupa kecemasan, rasa takut, atau kegelisahan yang tinggi, yang
muncul karena individu merasa terancam,terutama dalam bekerja. Menurut
Hasibuan (2009) stress kerja adalah suatu kondisi yang mempengaruhi emosi,
proses berpikir, dan kondisi seseorang. Stres merupakan suatu respon adoptif
terhadap situasi yang dirasakan menantang atau mengancam kesehatan seseorang
menurut Sopiah (2008).
Menurut Schuler (dalam Nawawi, 2016) berpendapat bahwa stres kerja
merupakan suatu keadaan dimana faktor-faktor yang berhubungan dengan
pekerjaan saling mempengaruhi dan mengubah keadaan psikologis atau fisiologis
individu (anggota perusahaan/karyawan). Menurut Mangkunegara (2008) stres
kerja adalah sebagai perasaan yang menekan atau rasa tertekan yang dialami oleh
karyawan dalam menghadapi pekerjaannya. Stres kerja adalah keadaan dimana
karyawan merasa tertekan karena adanya tanggung jawab atau tuntutan dalam
pekerjaannya.
Menurut Robbins (2006) stress pada tingkat rendah sampai sedang
merangsang tubuh dan meningkatkan kemampuan bereaksi sehingga pada saat
inilah kinerja karyawan akan lebih baik. Berdasarkan beberapa penelitian yang
telah dijelaskan diatas, maka dapat disimpulkan bahwa Stres kerja adalah keadaan
dimana karyawan merasa tertekan karena adanya tanggung jawab atau tuntutan
dalam pekerjaannya.