Menurut Davis dan Newstrom 1997 dalam (Nawawi, 2016) Kondisi yang dapat
memicu stres kerja adalah sebagai berikut :
- Beban kerja yang berlebihan
- Tekanan dan desakan waktu
- Kualitas supervise yang jelek
- Iklim politis yang tidak aman
- Umpan balik pelaksanaan kerja yang tidak memadai
- Wewenang untuk melaksanakan tanggung jawab yang tidak cukup
- Frustasi
- Konflik antar anggota kelompok atau organisasi
- Perubahan-perubahan dalam pekerjaan