Pengaruh beban kerja pada kinerja

Beban kerja adalah kegiatan dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan
dengan waktu yang telah ditentukan untuk mencapai suatu tujuan. Beban
kerja mempengaruhi karyawan menjadi tidak produktif. Hal tersebut
mempengaruhi kinerja karyawan menjadi tidak efektif. Kinerja seorang
karyawan pada dasarnya bersifat individual karena dalam mengerjakan
tugas pekerjaannya, karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang
berbeda-beda dan bergantung pada kombinasi antara usaha, kemampuan,
dan kesempatan yang diperoleh. Karyawan sering dihadapkan dengan tugas
yang banyak dan harus diselesaikan dalam waktu yang bersamaan. Dalam
menyelesaikan tugas-tugas tersebut tentu membutuhkan waktu, tenaga, dan
sumber daya lainnya. Adanya beban dengan sumber daya tersebut yang
terbatas akan menyebabkan kinerja karyawan menjadi menurun karena
adanya daya tahan karyawan yang melemah dan perasaan tertekan.
Monika (2018) melakukan penelitian terkait dengan Beban Kerja dan hasil
penelitian menunjukan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif signifikan
terhadap Kinerja Pegawai.