Tujuan Kompensasi

Tonnisen & Ie (2020) mengatakan jika perusahaan memiliki program
kompensasi yang baik dan menarik bagi karyawannya, akan lebih mudah untuk
menarik dan mempertahankan karyawan yang memiliki potensi dan kemampuan
untuk tetap bekerja di perusahaan tersebut dan tidak terpikir untuk pindah ke
perusahaan lain. Tidak hanya itu, program kompensasi yang menarik dan
kompetitif dapat memberikan dorongan kepada karyawan untuk meningkatkan
prestasi kerjanya. Inilah sebabnya mengapa kompensasi memiliki peranan yang
sangat penting bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan produktivitas dan
menghadapi persaingan di dunia bisnis. Secara keseluruhan, tujuan utama dari
memberikan kompensasi adalah upaya untuk memotivasi agar mereka
meningkatkan kinerjanya