Karakteristik Generasi Millenial

Menurut Kapoor & Solomon (dalam Amin dkk, 2018) beberapa
karakteristik generasi Y diantaranya:
a. Mempunyai keinginan untuk memimpin, dan sangat memperhatikan
profesionalisme.
b. Dapat melakukan beberapa hal, selalu mencari tantangan kreatif dan
memandang kolega sebagai sumber yang dapat meningkatkan pengetahuan
mereka. Mereka membutuhkan tantangan untuk mencegah kebosanan.
c. Mereka membutuhkan keseimbangan dan fleksibilitas dalam berkerja, serta
work-life balance.
d. Millenial tidak segan untuk meninggalkan pekerjaan mereka bila hal itu tidak
membuatnya bahagia.
Menurut Lancester & Still (dalam Putra, 2016), membagi karakteristik
generasi millenial menjadi tiga, yaitu sebagai berikut:
a. Sikap (Attitude)
Generasi millenial cenderung bersikap realistis dalam memandang suatu
kejadian yang terjadi di dalam kehidupan.
b. Pandangan secara menyeluruh (Overview)
Generasi millenial sangat menghargai perbedaan, lebih memilih bekerja
sama dari pada menerima perintah, serta memecahkan permasalahan secara
pragmatis.
c. Kebiasaan Kerja (Work Habits)
Generasi millenial memiliki rasa optimis yang tinggi, fokus terhadap
prestasi, memiliki kepercayaan diri yang tinggi, percaya pada nilai-nilai moral dan
sosial, serta menghargai adanya keragaman