Terganggunya pikiran seorang karyawan bisa berasal dari faktor mana saja yang
memberikan konsekuensi berbeda bagi masing-masing individu tergantung
bagaimana mereka merespon penyebab stres kerja tersebut. Menurut Robbins dan
Judge (2013) ada beberapa Stressor Sebagai berikut:
- Faktor lingkungan
Faktor lingkungan adalah penyebab stres yang bersal dari lingkungan
luar. Yang terdiri dari:
a) Ketidak pastian ekonomi yang disebabkan oleh perubahan bisnis yang
berputar.
b) Ketidakpastian politik yang disebabkan politik negara yang berubah-
ubah.
c) Perubahan teknologi yaitu perubahan dalam teknologi seperti,
penggunaan computer, robot, mesin-mesin otomatis lainya. - Faktor organisasi
Faktor organisasi faktor yang berasal dari organisasi tempat pekerja
tersebut bekerja, terdiri dari:
a) Tuntutan tugas merupakan hal yang bersangkutan dengan tugas
seseorang, faktor ini meliputi pekerjaan, kondisi, dan tata letak.
b) Tuntutan peran yaitu faktor yang berhubungan dengan tekanan yang
didapat pegawai saat mendapat tugas, seperti banyak beban kerja
daripada waktu yang diberikan.
c) Tuntutan pribadi yaitu tekanan yang ditimbulkan oleh pegawai yang
lank arena hubungan kerja yang kurang. - Faktor individu
Faktor individu yang menyebabkan stres berasal dari individu tersebut
sendiri yang terdiri terdiri dari:
a) Masalah keluarga yaitu masalah yang timbul darikeluarga yang
terbawa saimpai ketempat kerja.
b) Masalah ekonomi kondisi keuangan pribadi dapat menggangu
kondisi pegawai dan mnggangu kinerja.
c) Kepribadian yaitu stres yang ditimbulkan oleh karakteristik dari orang
tersebut sendiri.
Dalam kesempatan yang lain, Lim dkk (dalam Ando, Umar, Agustina, 2017 :
2) menerangkan dari hasil penelitiannya didapatkan beberapa faktor penyebab stres
kerja, yakni:
a. karakteristik pekerjaan
b. kondisi lingkungan kerja
c. kurangnya pengawasan
d. peran kerja
e. jam kerja panjang
f. konflik interpersonal
g. sumber daya yang kurang memadai
h. sistem penghargaan buruk
i. struktur atau komunikasi yang kurang
j. adanya kekerasan dalam kerja.
Kesimpulan yang dapat diambil dari uraian diatas adalah faktor faktor stress kerja
berasal dari lingkungan, organisasi dan individu itu sendiri yang dimana faktor
tersebut mempengaruhi stress kerja seperti faktor lingkungan, hubungan yang tidak
baik, lingkungan yang tidak mendukung atau tidak sesuai dengan rencana yang
sudah kita buat akan membuat kita berfikir dan memutar otak kembali. Faktor
organisasi apabila tidak bisa bekerja sama dengan baik tentu juga akan
mempengaruhi pikiran kita. Faktor individu yang berasal dari keluarga yang sangat
mempengaruhi kepribadian seseorang serta isi dari pekerjaan dan tempat kerja itu
sendiri yang kurang nyaman