Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap KomitmenOrganisasi

Perceived organizational support adalah persepsi karyawan
mengenai sejauh mana organisasi memberi dukungan pada karyawan
dan sejauh mana kesiapan organisasi dalam memberikan bantuan pada
saat dibutuhkan. Komitmen organisasi dipandang sebagai suatu
orientasi nilai terhadap organisasi yang menunjukkan karyawan sangat
memikirkan dan mengutamakan pekerjaan dan organisasinya.
karyawan akan berusaha memberikan segala usaha yang dimilikinya
dalam rangka membantu organisasi mencapai tujuannya.
Karyawan yang merasa organisasi menghargai kontribusi dan
mempedulikan kesejahteraan mereka maka akan memberikan rasa
nyaman kepada karyawan, dengan begitu komitmen untuk tetap tinggal
akan tumbuh semakin kuat bersama dengan rasa nyaman dan
keserasian nilai yang dirasa cocok dengan apa yang diharapkan oleh
karyawan. Ini menunjukkan perceived organizational support
memiliki pengaruh pada komitmen organisasi