Berdasarkan teori Victor dan Cullen yang dikutip dalam
jurnal Muhammad Chaidir etika kerja terdiri dari tiga indikator
yaitu :
- Kepedulian, adalah sebuah sikap keberpihakan kita untuk
melibatkan diri dalam persoalan, keadaan atau kondisi yang
terjadi di sekitar kita.
Peraturan, adalah patokan yang dibuat untuk membatasi
tingkah laku seseorang dalam suatu lingkup/Organisasi tertentu
yang jika melanggar akan dikenakan hukuman/ sanksi. - Kerja keras, adalah perilaku dimana dalam mengerjakan
sesuatu dilakukan secara bersungguh-sungguh, tanpa mengenal
lelah dengan usaha yang optimal, demi tercapainya tujuan yang
diinginkan.