Fungsi Etika Kerja Islam

Etika kerja Islam diungkapkan Triyuwono (2000) bahwa tujuan etika
menurut Islam adalah “menyebarkan rahman pada semua mahluk”. Tujuan
itu secara normatif berasal dari keyakinan Islam dan misi sejati hidup
manusia. Tujuan itu pada hakekatnya bersifat transedental karena tujuan itu
terbatas pada kehiduapan dunia individu, tetapi juga pada kehidupan setelah
dunia ini. Walaupun tujuan itu terlalu abstrak, tujuan itu dapat di
terjemahkan dalam tujuan-tujuan yang lebih praktis (operative), sejauh
penerjemahan itu masih terus terinspirasi dari dan meliputi nilai-nilai tujuan
utama. Dalam pencapaian tujuan tersebut diperlukan aturan etik untuk
memastikan bahwa upaya yang merealisasikan baik tujuan umat maupun
tujuan operatif selalu dijalan yang benar.
Orang yang memandang pekerjaan adalah sesuatu yang tidak
bermakna maka tentu ia akan memberikan performance yang rendah dalam
pekerjaannya. Sebuah pekerjaan yang sama akan mendapatkan perlakuan
yang berbeda semua itu tergantung bagaimana seorang memandang dan
meyakini pekerjaannya. Allah SWT telah memerintahkan umat-Nya agar
bekerja dan pekerjaannya akan dilihat oleh Allah, rosul-Nya dan orang orang
yang beriman.
“Dan katakanlah:”bekerjalah kamu, maka Allah dan rosul-Nya serta
orang-orang mukmin akan melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan di
kembalikan kepada (Allah) yang mengetahui kan yang ghaib dan yang
nyata, lalu diberikan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakan” (QS.
At-Taubah:105). Ayat ini merupakan ayat yang bernuansa psikologis bagi
seseorang mukmin. Ayat tersebut memberikan gambaran mental kerja bagi
seorang muslim ketika dia bekerja Hidayat dah Tjahjono (2015).
Seseorang yang memiliki etika kerja yang tinggi pasti tidak akan
nyaman jika beberapa hari tidak bekerja. Dalam Islam, iman menuntut
adanya pembuktian nyata melalui amal, amal adalah kerja. Maka etika kerja
bagi seorang muslim sejati akan memunculkan muhajadah yaitu
kesungguhan dalam mewujudkan cita-citanya. Sebagai seperangkat perilaku
positif dalam bekerja yang bersumber dari keyakinan, etika kerja bisa
menjadi penggerak dalam bekerja. Sebagai contoh, seorang muslim meyakini
bahwa waktu merupakan salah satu nikmat Allah yang paling besar. Dengan
keyakinan ini ia akan memiliki perilaku menghargai waktu dan secara
operasional perilaku ini dapat menggerakan ia untuk datang tepat waktu
dalam bekerja