Fungsi Audit Internal

Pada mulanya internal auditor dalam suatu perusahaan mempunyai fungsi
yang terbatas, yaitu mengadakan pengawasan atas pembukuan. Namun sejalan
dengan meningkatnya sistem informasi akuntansi, aktivitas internal auditor tidak
lagi berputar pada pengawasan pembukuan semata-mata, akan tetapi mencakup
pemeriksaan dan evaluasi terhadap kecukupan dan efektivitas sistem organisasi,
sistem pengendalian internal dan kualitas kertas kerja manajemen dalam
melaksanakan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya.
Menurut Mulyadi (2010:211) fungsi audit internal dapat dijelaskan
sebagai berikut:
a. Fungsi audit internal adalah menyelidiki dan menilai pengendalian
internal dan efisiensi pelaksanaan fungsi sebagai tugas organisasi.
Dengan demikian fungsi audit internal merupakan bentuk
pengendalian yang fungsinya adalah untuk mengukur dan menilai
efektifitas dari unsur-unsur pengendalian internal yang lain.
b. Fungsi audit internal merupakan kegiatan penilaian bebas, yang
terdapat dalam organisasi, dan dilakukan dengan cara memeriksa
akuntansi, keuangan, dan kegiatan lain, untuk memberikan jasa bagi
manajemen dalam melaksanakan tanggung jawab mereka. Dengan
cara menyajikan analisis, penilaian rekomendasi, dan komentar-
komentar penting terhadap kegiatan manajemen, auditor internal
menyediakan jasa-jasa tersebut. Auditor internal berhubungan dengan
semua tahap kegiatan perusahaan, sehingga tidak hanya terbatas pada
unit atas catatan akuntansi.
Menurut Sawyer’s (2009:28) fungsi audit internal adalah:
“Suatu fungsi penilaian yang bebas dalam suatu organisasi, guna menelaah
atau mempelajari dan menilai kegiatan-kegiatan perusahaan untuk
memmberikan saran-saran kepada manajemen. Tujuannya adalah untuk
membantu tingkatan manajemen agar tanggungjawab dilaksanakan secara
efektif.”
Jadi, fungsi audit internal adalah untuk menilai kegiatan organisasi dan
menilai pengendalian internal, serta efisiensi pelaksanaan tugas setiap divisi
organisasi. Setelah auditor menilai kegiatan dan keefisiensi kegiatan organisasi,
auditor akan memberikan rekomendasi kepada manajemen organisasi dengan
tujuan untuk membantu meningkatkan mutu organisasi dan tanggung jawab
dilaksanakan dengan secara efektif.