Ada beberapa indikator etika kerja Menurut Fauzi (2011:23) yaitu:
- Kerja keras
Tata cara penyelesaian tugas yang dilakukan oleh karyawan
beserta tugas yang diberikan - Gaya bicara
Sopan santun dan keramahtamahan pegawai antar rekan kerja,
atasan maupun masyarakat - Nilai kerja
Menghargai hasil pekerjaan dan ide atau gagasan dari rekan kerja
lain, selalu memberikan kontribusi berupa ide atau gagasan kepada
perusahaan atau rekan kerja - Kreatifitas kerja
Selalu memiliki inisiatif di saat bekerja baik inisiatif dalam
menyelesaikan pekerjaan, membantu rekan kerja, atau membantu
permasalahn perusahaan, selain itu juga pegawai memiliki berbagai
inovasi dalam mengembangkan hasil kerja