Menurut Harlie (2010:118) ada beberapa indikator disiplin kerja yaitu :
- Selalu hadir tepat waktu
- Selalu mengutamakan persentase kehadiran
- Selalu menaati ketentuan jam kerja
- Selalu mengutamakan jam kerja yang efisien dan efektif
- Memiliki keterampilan kerja pada bidang tugasnya
- Memiliki semangat kerja yang tinggi
- Memiliki sikap yang baik
- Selalu kreatif dan inovatif dalam bekerja
Indikator disiplin kerja lainnya digunakan untuk mengukur disiplin
kerja menurut Hasibuan (2008:110) adalah sebagai berikut : - Sikap
Mental dan perilaku pegawai yang berasal dari kesadaran dan
kerelaan dirinya sendiri dalam melaksanakan tugas, tanggung jawab serta
peraturan instans, terdiri dari:
a. Kehadiran yang berkaitan dengan keberadaan pegawai ditempat kerja
untuk melakukan pekerjaannya.
b. Mampu memanfaatkan dan menggunakan perlengkapan dengan baik - Norma
Peraturan tentang apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan
oleh pegawai selama dalam instansi pemerintahan dan sebagai acuan dalam
bersikap, terdiri dari :
a. Mematuhi peraturan merupakan pegawai secara sadar mematuhi
peraturan yang telah ditentukan.
b. Mengikuti cara kerja yang ditentukan. - Tanggung jawab
Tanggung jawab adalah kemampuan dalam menjalankan tugas dan
peraturan dalam instansi pemerintah. Menyelesaikan pekerjaan pada waktu
yang ditentukan pegawai harus bertangung jawab atas pekerjaan dengan
menyelesaikan pekerjaan dengan waktu tepa