Tujuan diadakannya budaya kerja dan pengembangan yang
diselenggarakan perusahaan terhadap pegawai dikarenakan perusahaan
menginginkan adanya perubahan dalam prestasi kerja pegawai sehingga dapat
sesuai dengan tujuan perusahaan. Jadi sebelum melakukan budaya kerja dan
pengembangan akan dijelaskan terlebih dahulu tujuan perusahaan tersebut.
Menurut Nawawi (2015:10), tujuan dilakukan program budaya kerja dan
pengembangan adalah untuk kepentingan pegawai dan perusahaan.
- Kepentingan Pegawai
1) Memberikan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan pegawai.
2) Meningkatkan moral pegawai. Dengan keterampilan dan keahlian yang
sesuai dengan pekerjaannya mereka akan antusias untuk menyelesaikan
pekerjaannya dengan baik
3) Memperbaiki kemampuan karyawan. Program budaya kerja dan
pengembangan dapat meminimalkan ketidakpuasan pegawai dalam
melaksanakan pekerjaan. Membantu pegawai dalam menghadapi perubahan-
perubahan, baik perubahan struktur organisasi, teknologi maupun sumber
daya manusianya.
4) Membantu pegawai dalam menghadapi perubahan – perubahan, baik
perubahan struktur organisasi, teknologi maupun sumber daya manusianya.
5) Peningkatan karier pegawai. Peluang ini menjadi besar karena keterampilan
dan keahlian mendukung untuk bekerja lebih baik.
6) Meningkatkan jumlah balas jasa yang dapat diterima pegawai. - Kepentingan Perusahaan
1) Memenuhi kebutuhan-kebutuhan perencanaan sumber daya manusia.
2) Dengan budaya kerja dan pengembangan diharapkan pegawai dapat bekerja
lebih efektif dan efisien.
3) Mengurangi tingkat kerusakan dan kecelakaan.
4) Memperkuat komitmen pegawai.
Perusahaan yang gagal menyediakan budaya kerja dan pengembangan akan
kehilangan pegawai yang berorientasi pencapaian yang merasa frustasi karena
merasa tidak ada kesempatan untuk promosi dan akhirnya memilih keluar untuk
mencari perusahaan lain yang menyediakan budaya kerja dan pengembangan
untuk kemajuan karier mereka. Dengan tujuan dilaksanakannya budaya kerja dan
pengembangan ini menggambarkan bahwa peranan program ini sangat penting
bagi perkembangan pegawai dan perusahaan itu sendiri