Dalam organisasi memiliki faktor-faktor yang mempengaruhinya adalah :
- Perilaku pemimpin yaitu tindakan nyata dari seorang pemimpin
biasanya akan menjadi cermin penting bagi para pegawai. - Seleksi para pekerja dengan menempatkan pegawai yang tepat dalam
kedudukan yang tepat, akan menumbuhkembangkan rasa memiliki dari
para pegawai. - Budaya organisasi adalah setiap organisasi memiliki budaya kerja yang
dibangun. - Budaya luar, didalam suatu organisasi, budaya dapat dikatakan lebih
dipengaruhi oleh komunitas budaya luar yang mengelilinginya. - Menyusun misi perusahaan dengan jelas, dengan memahami misi
organisasi secara jelas maka akan diketahui secara utuh dan jelas
sesuatu pekejaan yang seharusnya dilakukan oleh para pegawai. - Mengedepankan misi perusahaan, jika tujuan suatu organisasi sudah
ditetapkan, setiap pemimpin harus dapat memastikan bahwa misi
tersebut harus berjalan. - Keteladanan pemimpin, pemimpin harus dapat memberi contoh budaya
semangat kerja kepada para bawahannya. - Proses pembelajaran, pembelajaran pegawai harus tetap berlanjut.
Untuk menghasilkan budaya kerja yang sesuai, para pegawai
membutuhkan pengembangan keahlian dan pengetahuan. - Motivasi, pekerja membutuhkan dorongan untuk turut memecahkan
masalah organisasi lebih inovatif. Dengan demikian pemimpin dapat
mengembangkan budaya kerja yang adil melalui peningkatan daya pikir
pegawai dalam memecahkan masalah yang ada secara efektif dan
efisien