Unsur-unsur budaya kerja menurut Taliziduhu Ndraha (2012:209), yaitu :
- Anggapan dasar tentang kerja Pendirian atau anggapan dasar atau
kepercayaan dasar tentang kerja, terbentuknya melalui konstruksi
pemikiran silogistik. Premisnya adalah pengalaman hidup empiris, dan
kesimpulan. - Sikap terhadap pekerjaan Manusia menunjukkan berbagai sikap
terhadap kerja. Sikap adalah kecenderungan jiwa terhadap sesuatu.
Kecenderungan itu berkisar antara menerima sepenuhnya atau menolak
sekeras kerasnya. - Perilaku ketika bekerja Dan sikap terhadap bekerja, lahir perilaku ketika
bekerja. Perilaku menunjukkan bagaimana seseorang bekerja - Lingkungan kerja dan alat kerja Dalam lingkungan, manusia
membangun lingkungan kerja yang nyaman dan menggunakan alat
(teknologi) agar ia bekerja efektif, efisien dan produktif. - Etos kerja Istilah etos diartikan sebagai watak atau semangat
fundamental Qbudaya, berbagai ungkapan yang menunjukkan
kepercayaan, kebiasaan, atau perilaku suatu kelompok masyarakat. Jadi
etos berkaitan erat dengan budaya kerja