Banyak faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan. Faktor
faktor itu sendiri dalam perannya memberikan kepuasan kepada karyawan
bergantung pada pribadi masing-masing karyawan.
Edy Sutrisno (2014:77) mengatakan faktor-faktor yang memberikan
kepuasan menurut Blum (dalam As’ad, 2010:129) adalah :
- Faktor Individu, meliputi umur, kesehatan, watak dan harapan.
- Faktor Sosial, meliputi hubungan kekeluaraan, pandangan pekerja,
kebebasan berpolitik dan hubungan kemasyarakatan. - Faktor Utama dalam Pekerjaan, meliputi upah, pengawasan,
ketentraman kerja, kondisi kerja, dan kesempatan untuk maju