Insentif

Insentif adalah setiap sistem kompensasi dimana jumlah yang
diberikan tergantung pada hasil yang dicapai, yang berarti menawarkan
insentif kepada pekerja untuk mencapai hasil yang lebih baik. Hasibuan
(2016) menyatakan bahwa insentif adalah tambahan balas jasa yang
diberikan kepada karyawan yang prestasinya diatas prestasi standar, insentif
ini merupakan alat yang dipergunakan pendukung prinsip adil dalam
pemberian kompensasi. Sedangkan menurut Nafrizal (2012) insentif
merupakan rangsangan yang diberikan kepada karyawan dengan tujuan
untuk mendorong karyawan dalam bertindak dan berbuat sesuatu untuk
tujuan perusahaan.
Tujuan Insentif adalah ntuk meningkatkan motivasi kerja karyawan
sehingga karyawan bergairah dalam bekerja dalam upaya pencapaian tujuan
perusahaan. Insentif juga bertujuan untuk meningkatkan produktivitas
dalam melaksanakan tugasnya, karena itu pemberian insetif harus
dilaksanakan tepat pada waktunya, agar dapat mendorong setiap karyawan
untuk bekerja secara lebih baik dari sebelumnya (Nafrizal, 2012)