Greenhaus dan Beutell dalam Utaminingsih (2017: 49) mengklasifikasikan
peran ganda menjadi 3 (tiga) dimensi, yaitu:
a. Time-based conflict, yaitu konflik yang disebabkan oleh tekanan waktu
,karena waktu yang dimiliki digunakan untuk memenuhi peran tertentu
mengakibatkan kesulitan untuk memenuhi peran yang lainnya.
b. Strain-based conflict, konflik yang disebabkan oleh ketegangan atau
tekanan atau kerancuan peran oleh suatu peran yang mengganggu peran
yang lain (tekanan kerja dan keluarga).
c. Behavior-based conflict, yaitu kesulitan dalam perubahan perilaku yang
diakibatkan dari suatu peran ke peran yang lain.
Kossek dan Ozeki dalam Rantika dan Sunjoyo (2011 :31) membagi
Work-family Conflict menjadi 2 (dua) dimensi, yaitu:
a. Work Interfering With The Family (WIF) merupakan konflik yang muncul
ketika peran pekerjaan mengganggu peran seseorang dalam keluarga.
b. Family Interfering With The Work (FTW) merupakan konflik yang muncul
ketika peran seseorang dalam keluarga mengganggu peran dalam pekerjaan.
Susan dan Ford (2018: 6) Work-family Conflict terdiri dari 3 (tiga) dimensi
yaitu:
a. Time, terjadi ketika ada tuntutan mendesak suatu peran yang harus dipenuhi
pada saat yang sama dengan peran yang lain.
b. Psychological, ketika seseorang secara fisik hadir dalam satu peran tetapi
terganggu dengan kebutuhan dari peran yang lain
c. Behavioral, ketika cara berperilaku seseorang dalam gaya mengambil
keputusan di tempat kerja berbeda dengan yang digunakan untuk keputusan
peran keluarga
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah