Teori Pemenuhan Kebutuhan

Menurut teori ini kepuasan kerja diukur berdasarkan imbalan yang diterima
atau sejauh mana kebutuhannya terpenuhi. Namun ternyata pendekatan ini
tertinggal karena kepuasan kerja tidak dapat diukur hanya dengan hasil yang
didapatkan namun beberapa variabel lainnya selama proses berjalan