Menurut Pandi Afandi (2016) Adapun Indikator kepuasan kerja meliputi:
- Pekerjaan
Isi pekerjaan yang dilakukan seseorang apakah memiliki elemen yang
memuaskan. - Upah
Jumlah bayaran yang diterima seseorang sebagai akibat dari pelaksanaan kerja
apakah sesuai dengan kebutuhan yang dirasakan adil. - Promosi
Kemungkinan seseorang dapat berkembang melalui kenaikan jabatan. - Pengawas
Seseorang yang senantiasa memberikan perintah atau petunjuk dalam
pelaksanaan kerja. - Rekan kerja
12
Teman-teman kepada siapa seseorang senantiasa berinteraksi dalam
pelaksanaan pekerjaan. Seseorang dapat merasakan rekan kerjanya sangat
menyenangkan atau tidak menyenangkan