Hubungan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Kerja Karyawan

Lingkungan kerja dapat diartikan sebagai suasana lingkungan tempat
kerja dimana para karyawan melaksanakan pekerjaan sehari hari (W. S.
Putra & Sriathi, 2018). Kondisi dan fasilitas di lingkungan kerja yang sesuai
dengan harapan karyawan dapat meningkatkan loyalitas kerja karyawan
terhadap pekerjaan yang mereka miliki dan perusahaan tempat mereka
bekerja, karena lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatkan
produktivitas karyawan serta karyawan merasa lebih termotivasi dan
semangat lagi dalam bekerja (Larastrini & Adnyani, 2019). Lingkungan
kerja juga sering diartikan sebagai segala sesuatu yang ada disekitar
karyawan saat bekerja, baik yang bersifat fisik maupun non fisik, baik secara
langsung maupun tidak langsung yang dapat mempengaruhi karyawan saat
melaksanakan pekerjaannya (Suryani, 2019).