Pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan

Ketika lingkungan kerja disuatu perusahaan tidak kondusif untuk bekerja,
maka karyawan tidak akan bertahan lama di perusahaan tersebut. Dapat dikatakan
turnover intention akan semakin tinggi. Perusahaan harus berusaha sekuat tenaga
agar karyawannya bertahan. Hal yang paling mungkin dilakukan oleh perusahaan
adalah menjaga mereka agar tetap merasa nyaman dengan lingkungan kerja di
perusahaan. Tidak hanya lingkungan fisik tetapi dalam hal psikologisnya pun harus
diperhatikan.
Lingkungan kerja yang kondusif akan membuat karyawan merasa nyaman
dalam melaksanakan tugasnya. Lingkungan kerja yang buruk, seperti sedikitnya
fasilitas yang didapat karyawan, tidak adanya tempat untuk istirahat karyawan, akan
semakin mendorong niat karyawan untuk mengundurkan diri. Semakin lengkap
fasilitas yang diterima karyawan untuk menunjang pekerjaannya maka semakin
rendah niat karyawan untuk mencari alternatif pekerjaan lain (Halimah et al 2016).
Dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover
intention karyawan