Menurut Dansereau et al (1975), Graen dan Cashman (1975), dan Lee
(2000) dalam (Bae, 2021) mendefinisikan Leader-member exchange sebagai
hubungan pertukaran yang dikembangkan seorang pemimpin dengan setiap
anggota kelompok. Dalam sebuah organisasi pimpinan akan menguji dan
mengevaluasi kinerja bawahan atau karyawannya. Apabila kualitas hubungan
atasan-bawahan ditingkatkan maka komitmen karyawan dalam organisasi juga
akan meningkat (Wahyuni, 2015).
