Faktor yang memperkuat loyalitas karyawan menurut Pitoy (2020, h. 343)
pada saat melakukan Analisis faktor-faktor loyalitas karyawan yaitu ada 4 (empat)
faktor yang mempengaruhi yaitu :
- Faktor Gaya kepemimpinan
Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang berpengaruh dalam
sebuah organisasi, karena pimpinan adalah kunci utama untuk menggerakkan dan
mengorganisasikan pegawai di suatu organisasi maupun perusahaan - Faktor Karateristik Pekerjaan
Karateristik pekerjaan merupakan faktor yang mendukung untuk terciptanya
loyalitas karyawan. semakin jelas dan baik sebuah karateristik pekerjaan, maka
loyalitas karyawan terhadap perusahaan juga akan meningkat - Faktor Lingkungan kerja Fisik
Umpan balik dan lingkungan kerja fisik juga berpengaruh terhadap loyalitas
karyawan yang dimana umpan balik ini adalah respon yang positif yang ditunjukkan
perusahaan terhadap kinerja karyawan yang membuat karyawan merasa diperhatikan
lingkungan kerja fisik yang nyaman pasti akan meningkatkan rasa loyalitas terhadap
perusahaan - Faktor Pengembangan Pelatihan dan Ketrampilan
Pelatihan, Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki adalah faktor
yang menjadi acuan atau pedoman karyawan untuk loyal terhadap pekerjaannya.
Karyawan yang sudah memiliki pengalaman dan pengetahuan yang baik dalam
prosedur pekerjaannya, pasti akan membuat karyawan merasa loyal terhadap
pekerjaannya sendiri dan perusahaan.