Aspek-Aspek Loyalitas

Aspek-aspek loyalitas karyawan yang dikemukakan oleh Saydam (dalam
Zahroh 2018, h. 12), yang menitik beratkan pada pelaksanaan kerja yang dilakukan
karyawan antara lain:
a. Ketaatan atau Kepatuhan
Ketaatan yaitu kesanggupan seorang pegawai untuk mentaati segala peraturan
kedinasan yang berlaku dan mentaati perintah dinas yang diberikan atasan yang
berwenang, serta sanggup tidak melanggar larangan yang ditentukan
b. Bertanggung Jawab
Tanggung jawab adalah kesanggupan seorang karyawan dalam menyelesaikan
pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan baik, serta tepat waktu serta berani
mengambil resiko untuk keputusan yang dibuat atau tindakan yang dilakukan
c. Pengabdian
Pengabdian yaitu sumbangan pemikiran dan tenaga secara ikhlas kepada
perusahaan
d. Kejujuran
Kejujuran adalah keselarasan antara yang terucap atau perbuat dengan
kenyataan. beberapa ciri kejujuran yaitu selalu melakukan tugas dengan penuh
keikhlasan tanpa merasa dipaksa dan senantiasa melaporkan hasil pekerjaan kepada
atasan apa adanya
e. Sikap Kerja
Sikap kerja adalah tingkah laku yang tampak dalam kebiasaan bekerja atau
kehidupan sehari-hari