Manfaat Kinerja Karyawan

Pendapat dari Umam (2010;101) beberapa efek yang dapat ditimbulkan dari
adanya kinerja adalah sebagai berikut :
a. Pencapaian Target
Pada saat karyawan dan pimpinan bertindak efektif dengan energi positif, untuk
menyelesaikan tugas dan tanggung jawab masing-masing sesuai dengan arahan
dari target. Maka pada saat itulah energi positif setiap orang akan berkontribusi
untuk menghasilkan karya serta kinerja terbaiknya.
b. Loyalitas Karyawan
Loyalitas memiliki beberapa unsur, diantaranya yaitu adanya sikap kesetiaan,
disiplin kerja yang tinggi, kesadaran untuk melaksanakan tanggung jawab, dan
berusaha menjaga nama baik perusahaan. semakin tinggi tingkat loyalitasnya,
maka akan semakin baik pula kinerja karyawan tersebut.
c. Pelatihan dan Pengembangan
Semakin baik kinerja karyawan maka semakin rendah kebutuhan pelatihan dan
pengembangan. Sebaliknya, semakin buruk kinerja karyawan tersebut maka akan
semakin tinggi kebutuhan karyawan tersebut untuk mendapatkan pelatihan dan
pengembangan.
d. Promosi
Kinerja dapat digunakan sebagai salah satu pertimbangan untuk promosi
karyawan.
e. Berperilaku Positif
Mendorong orang lain agar berperilaku positif atau memperbaiki tingkatan
mereka yang berada di bawah standar kinerja.
f. Peningkatan Organisasi
Memberikan dasar yang kuat bagi pembuatan kebijakan untuk peningkatan
organisasi.