Disiplin

Disiplin adalah penggunaan beberapa bentuk hukuman atau sanksi jika karyawan menyimpang. Penggunaan hukuman digunakan apabila manajer dihadapkan pada permasalahan perilaku bawahan yang tidak sesuai dengan peraturan dan prestasi kerja yang di bawah standar perusahaan. Penelitian ini akan menggunakan pengukuran berdasarkan  Amriany, dkk alam Dewi Anggraeni (2008) yaitu Kehadiran, Waktu kerja, Kepatuhan terhadap perintah, Kepatuhan terhadap aturan dan Produktivitas kerja