Indikator motivasi kerja menurut (Mangkunegara A. A., 2009) adalah:
- Tanggung jawab yaitu memiliki tanggung jawab pribadi yang tinggi terhadap
pekerjaannya - Prestasi kerja yaitu melakukan sesuatu/pekerjaan dengan sebaik-baiknya
- Peluang untuk maju dan keinginan mendapatkan upah yang adil sesuai dengan
pekerjaan - Pengakuan atas kinerja yang diwujudkan dengan keinginan mendapatkan
upah lebih tinggi dari biasanya