Pengertian Kinerja Karyawan

Menurut Mangkunegara (2017:67) mengemukakan kinerja karyawan
adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai
dalam melaksanakan tugasnya dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Menurut Hasibuan (2018), kinerja karyawan adalah hasil kerja yang
dilakukan oleh seseorang dalam melaksanakan tugas-tugasnya dalam hal
keterampilan, usaha dan kesempatan. Berdasarkan uraian di atas, kinerja adalah
hasil yang dicapai seseorang dalam melaksanakan suatu tugas berdasarkan
keahlian, pengalaman dan kesungguhan serta waktu menurut standar dan kriteria
yang telah ditentukan. Selanjutnya menurut Rifai (2021) merumuskan kinerja
karyawan adalah hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang
dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya masing-
masing guna mencapai tujuan perusahaan secara sah, tanpa melanggar hukum. dan
tidak amoral atau salah secara moral.