Pengertian Reward

Menurut pendapat Irham Fahmi (2016:57) reward merupakan bentuk
pemberian balas jasa yang diberikan kepada seorang karyawan atas prestasi
pekerjaan yang dilakukan, baik berbentuk finansial dan non finansial.
Menurut pendapat Shield dalam Suak dkk., (2021:33) reward yaitu sesuatu
yang berwujud atau tidak berwujud yang perusahaan atau organisasi berikan kepada
karyawan baik disengaja maupun tidak disengaja sebagai imbalan atas potensi
karyawan atau kontribusi atas pekerjaan yang baik, dan untuk karyawan yang
menerapkan nilai positif sebagai pemuas kebutuhan tertentu.
Menurut sudaryono (2018:192) reward adalah penghargaan atau imbalan
yang diberikan organisasi kepada anggotanya, baik berisfat materi fiansial, materi
nonfinansial, maupun psikis atau non materi. Wujud dari pengghargaan dapat
berupa gaji pokok/upah dasar, gaji variabel, bonus, prestasi, dan liburan