Dimensi dan indikator motivasi kerja menurut Afandi (2016: 18) terbagi
menjadi dua dimensi dan enam indikator, yaitu:
- Dimensi ketentraman adalah senang, nyaman, dan bersemangat karena
kebutuhan terpenuhi. Adapun indikatornya: (1) Balas Jasa, (2) Kondisi Kerja,
(3) Fasilitas Kerja. - Dimensi dorongan untuk dapat bekerja dengan sebaik mungkin. Adapun
indikatornya: (1) Prestasi Kerja, (2) Pengakuan dari atasan, (3) Pekerjaan itu
sendiri.