Motivasi Inspirasional, yang tercermin dalam perilaku yang
senantiasa menyediakan tantangan, inspirasi dan makna atas
pekerjaan orang–orang yang dipimpin, peran pemimpin dalam
menginspirasi karyawan dengan memberikan pemahaman dan
tantangan pada pekerjaan karyawan. Para pemimpin ini juga
mampumembantu meningkatkan gairah pengikut dan motivasi
untuk memenuhi tujuan (Kendra, 2013) dalam firda 2015.Sehingga
dapat meningkatkan semangat karyawan dalam melaksanakan
pekerjaannya, diperlihatkan dari antusiasme dan optimism yang
tinggi. Pemimpin menciptakan ekspektasi komunikasi yang baik
dengan bawahan dan juga mempraktikkan komitmen pada tujuan
bersama. Pemimpin transformasional bertindak dengan cara
memotivasi dan memberikan inspirasi kepada bawahan melalui
pemberian arti dan tantangan terhadap tugas bawahan. Mereka
merasa diberi inspirasi oleh pimpinannya. Faktor inspirasi dapat
diuraikan sebagai berikut :
a. Pimpinan mengembangkan cara–cara sederhana untuk
mendorong atau memotivasi karyawan.
b. Pimpinan menggunakan simbol dan imajinasi untuk memusatkan
usaha yang karyawan lakukan.
c. Pimpinan memberitahu tentang harapan–harapan prestasi kerja
yang tinggi kepada karyawan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah