Unsur-Unsur Iklim Organisasi

Menurut Panuju (2001) unsur iklim organisasi meliputi:
a. Tanggung jawab tingkat pendelegasian yang dialami karyawan
b. Standar, yakni harapan tentang kualitas kerja karyawan
c. Imbahan, pengakuan dan penghargaan atas kinerja dan penolakan terhadap
penyimpangan kerja
d. Keramahan semangat tim, persaudaraan, saling mempercayai dan penuh
kejujuran
e. Kesiapan teknologi, penyempurnaan metode kerja
f. Komunikasi terbuka dan kecukupan informasi
Berdasarkan pendapat diatas, dapat disimpulkan unsur-unsur iklim
organisasi adalah adanya tanggung jawab terhadap karyawan, harapan tentang
kualitas kerja karyawan, pengakuan atas pekerjaan karyawan, adanya kesiapan
teknologi untuk penyempurnaan metode kerja pegawai, menjalin komunikasi
yang baik, menciptakan semangat tim, persaudaraan dan sifat saling percaya
sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja pegawai.