Pengertian Motivasi

Berikut berapa definisi motivasi , konsep motivasi dan alat ukur telah di
definisikan dengan berbagai cara yang berbeda.Sutrisno (2013:109)
mengemukakan motivasi adalah”faktor yang mendorong seseorang untuk
melakukan suatu aktivitas tertentu,motivasi sering kali di artikan sebagai faktor
pendorong perilaku seseorang”.
Mangkunegara (2012:61) motivasi adalah kondisi atau energi yang
menggerakan diri karyawan yang terarah atau tertuju unutk mencapai tujuan
organisasi perusahaan. Menurut Hasibuan (2011:141) mengemukakan bahwa
motivasi mempersoalkan bagaimana cara mendorong gairah kerja bawahan, agar
mau bekerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilannya
untuk mewujudkan tujuan instansi.
Mulyati dalam kutipan Afifuddin (2014:191) Motivasi merupakan proses
pencerminan interaksi antara sikap, kebutuhan, persepsi, dan keputusan yang
terjadi dalam diri seseorang.
Sementara menurut Gray dalam Iwan dan Widodo (2016) pengertian
motivasi sebagai jumlah proses yang bersifat internal atau eksternal bagi seorang
individu,yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan persistensi,dalam hal
melaksanakan kegiatan-kegiatan tertentu.
Hamzah B. Uno (2012:71) menyatakan; “Motivasi Kerja merupakan salah
satu faktor yang turut menentukan kinerja seseorang, besar kecilnya pengaruh
motivasi kerja pada kinerja seseorang tergantung pada seberapa banyak intensitas
motivasi yang diberikan.
Menurut Arjuna Rizaldi (2017 : 156) motivasi adalah suatu dorongan yang
timbul dalam diri seseorang di dalam usaha memenuhi kebutuhannya baik secara
riil maupun materii