Kedisiplinan harus ditegakkan dalam suatu organisasi perusahaan. Tanpa
dukungan disiplin karyawan yang baik suli bagi perusahaan untuk mewujudkan
tujuannya. Rivai (2004) menjelaskan bahwa disiplin kerja memiliki beberapa
indikator seperti
- Kehadiran
- Ketaatan pada peraturan kerja
- Ketaatan pada standar kerja
- Tingkat kewaspadaan tingg