Hubungan antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan

Komunikasi merupakan hal yang paling penting dan harus terjadi
antara atasan dan bawahan maupun sesama karyawan suatu perusahaan.
Komunikasi yang baik dan efektif dapat membuat kinerja karyawannya
menjadi lebih baik, karena pada dasarnya sebagai sumber daya manusia
yang membutuhkan sesuatu untuk dapat memacu keinginan mereka untuk
dapat bekerja dengan giat sehingga mereka mampu meningkatkan
kreativitas dan semangat kerja sesuai dengan batas kemampuan masing-
masing (Ali Baba, 2018).
Penelitian tentang pengaruh komunikasi dengan kinerja karyawan
dilakukan oleh Ali Baba (2018) dengan hasil yang menyatakan bahwa
terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap
kinerja karyawan, didukung pula oleh penelitian Junaidi (2018) yang
menyatakan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, dan penelitian yang dilakukan oleh Anggriani
Atika (2017) yang menyatakan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan