Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Disiplin kerja merupakan kesadaran dari setiap individu atau karyawan
dalam melaksanakan suatu hal atau tugas yang diemban sesuai dengan deadline
yang telah ditentukan. (Nurmayanti & SAP, 2020) melakukan penelitian dengan
metode pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling
yaitu metode sampling jenuh dengan alat bantu software statistik SPSS
menyatakan hasil penelitiannya bahwa terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Selanjutnya penelitian ini
di dukung (Ariesa et al., 2020) menyatakan bahwa hasil pengkajian hipotesis
secara parsial.