Macam – Macam Disiplin Kerja

Macam-macam Disiplin Kerja Menurut Mangkunegara (2017 hal129)
adalah sebagai berikut:
a. Disiplin Preventif Adalah suatu upaya untuk menggerakkan karywan
atau pegawai untuk mengikuti disiplin dan mematuhi pedoman kerja,
aturan-aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
b. Disiplin Korektif Adalah suatu upaya menggerakkan karyawan atau
pegawai dalam menyatukan suatu peraturan dan mengarahkan untuk
tetap mematuhi peraturan sesuai dengan pedoman yang berlaku pada
perusahaan.
Menurut Afandi (2018 hal 18-19) macam-macam disiplin kerja adalah
sebagai berikut:
a. Disiplin Preventif
adalah disiplin pencegahan agar terhindar dari pelanggaran peraturan
organisasi atau perusahaan , yang ditujukan untuk mendorong karyawan
atau pegawai agar berdisiplin diri dan mentaati dan mengikuti berbagai
standar dan pearturan yang telah ditetapkan.
b. Disiplin Korektif
Merupakan disiplin yang dimaksudkan untuk menangani pelanggaran
terhadap aturan-aturan yang berlaku dan memperbaikinya untuk masa
mendatang dan mematuhi peraturan sesuai dengan pedoman yang
berlaku dalam perusahaan.
c. Disiplin Progresif
Disiplin progresif merupakan pemberian hukuman atau sanksi yang
lebih berat terhadap pelanggaran yang dilakukan secara berulang.