Indikator Kinerja karyawan

Menurut Mangkunegara (2009:75) menyatakan bahwa indikator kinerja
ada 4 yaitu:
a. Kualitas, adalah seberapa baik seorang karyawan mengerjakan apa
yang seharusnya dikerjakan.
b. Kuantitas, adalah seberapa lama seorang karyawan bekerja dalam
satu harinya. Kuantitas kerja ini dapat dilihat dari kecepatan kerja
dari masing-masing karyawan.
c. Pelaksanaan tugas: adalah seberapa jauh karyawan mampu
melakukan pekerjaannya dengan akurat atau tidak ada kesalahan.
d. Tanggung jawab: terhadap pekerjaan adalah kesadaran akan
kewajiban karyawan untuk melaksanakan pekerjaan yang diberikan
perusahaan.