Menurut (Mangkunegara, 2013) ada beberapa faktor-faktor yang
mempengaruhi pemberian punishment kepada karyawan yaitu :
- Karyawan datang terlambat tanpa pemberitahuan
- Pulang kerja sebelum jam yang telah ditentukan tanpa alasan yang jelas
- Tidak masuk kerja selama 3 hari atau lebih tanpa izin, baik secara tertulis
maupun lisan - Menggunakan fasilitas kantor untuk keperluan pribadi