Dalam Sunyoto (2012) motivasi berperan sangat penting dalam
meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dalam memberikan motivasi kerja adalah
mendorong semangat karyawan, meningkatkan produktivitas karyawan dan
mempertahankan kestabilan karyawan.

Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah
Dalam Sunyoto (2012) motivasi berperan sangat penting dalam
meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dalam memberikan motivasi kerja adalah
mendorong semangat karyawan, meningkatkan produktivitas karyawan dan
mempertahankan kestabilan karyawan.