Dampak Kompensasi Non Finansial

Simamora (2004:48) Kompensasi Non Finansial merupakan
satu hal penting bagi pekerja sebagai suatu individu, karena
kompensasi non finansial yang diberikan merupakan suatu ukuran
keberhasilan individu, karena kompensasi non finansial yang diberikan
merupakan suatu ukuran keberhasilan individu tersebut. Bila
pemberian kompensasi non finansial dilaksanakan dengan baik maka
akan mempengaruhi perilaku karyawan suatu individu, karena
kompensasi untuk tujuan-tujuan intitusi