Manfaat Budaya Organisasi

Robins (1993) dalam Sutrisno (2018:18) menjelaskan beberapa manfaat
budaya organisasi sebagai berikut :
1) Setiap organisasi mempunyai peran yang berbeda sehingga diperlukan
pembatas antara organisasi yang satu dengan organisasi yang lain.
2) Dengan budaya organisasi yang kuat akan menimbulkan rasa memiliki
bagi anggota organisasi karena mereka maerasa memiliki identitas yang
merupakan ciri khas organisasi.
3) Adanya budaya organisasi, diharapkan dapat meningkatkan kepentingan
tujuan bersama daripada kepentingan individu.
4) Menjaga stabilitas organisasi. Komponen-komponen organisasi yang
didekatkan dengan pemahaman budaya yang sama maka akan membuat
kondisi organisasi relatif stabil